PROFIL PIMPINAN
UNIT PENDUKUNG
AGENDA KEGIATAN
LINK PENTING
ONLINE SUPPORT
MEDIA SOSIAL

BERITA KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

SOSIALISASI PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR

SOSIALISASI PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN JABATAN ADMINISTRATOR

Bertempat di Gedung Mojopahit, Kantor Regional II BKN Surabaya melaksanakan Sosialisasi Penilaian Potensi dan Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrator, dihadiri Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propinsi dan Kabupaten/Kota serta Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia BKD Sewilayah kerja Kantor Regional II BKN Surabaya.

Dalam laporannya, Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya Bapak Tauchid Djatmiko, S.H., M.Si., menyampaikan acara ini sebagai awal dilaksanakannya kegiatan Talent Pool secara nasional bulan Mei sampai Oktober 2017 yang kewenangannya diserahkan ke Kantor Regional II BKN Surabaya. Kuota untuk Jawa Timur sejumlah 351 jabatan, terdiri 195 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan 156 Jabatan Administrator dengan pembagian 5 JPT dan 4 Jabatan Administror tiap-tiap instansi Propinsi/Kab/Kota. Untuk itu setiap instansi Propinsi/Kab/Kota diharapkan mengirimkan pejabat-pejabat terbaik untuk dilakukan penilaian potensi dan kompetensi ke BKN  secara online ke http://talentpool.bkn.go.id yang terkoneksi dengan SAPK.

Tugas BKN sebagai pembina dan penyelenggara penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah menyediakan data-data atau profil pejabat yang akan menduduki atau sedang menduduki JPT, melalui kegiatan penilaian potensi dan kompetensi. Adapun hasilnya dapat dimanfaatkan untuk memetakan pejabat pada posisi yang sesuai atau sebagai rekomendasi untuk mengikuti seleksi pada jabatan yang lebih tinggi. Adapun proses assesment adalah menggali kompetensi manajerial (Soft Competency), sedangkan kompetensi teknis akan digali oleh Pansel.

Acara tersebut dibuka oleh Sekretaris Utama BKN Bapak Usman Gumanti, S.H., M.Si., dan pemaparan teknis disampaikan oleh Kepala Bidang Perencanaan dan Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Bapak Tripriyo Sudarmanto, S.H., M.M.

Selengkapnya ......

Workshop Indeks Profesionalisme ASN

Workshop Indeks Profesionalisme ASN

Banyuwangi,(1/13) Kantor Regional II BKN Surabaya mengadakan workshop Indeks Profesionalisme ASN yang dilaksanakan selama dua hari yakni tanggal 12-13 Januari 2017 yang bertempat di Banyuwangi. Workshop ini diikuti oleh semua BKD yang ada di wilayah kerja kantor Regional II. Acara di buka oleh sambutan Bapak Abdullah Azwar Anas, M.Si selaku Bupati Banyuwangi, dalam sambutannya Bapak Abdullah Azwar Anas menyampaikan terkait capaian – capaian kinerja yang dilakukan di Banyuwangi selama ini. Setelah itu acara dilanjutkan dengan laporan penyelenggara oleh Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya Bapak Tauchid Djatmiko, S.H, M.Si. Dalam sambutannya Bapak Tauchid Djatmiko, S.H, M.Si menyampaikan tujuan dan maksud diadakannya acara Workshop ini. Dasar Hukum Penghitungan Indeks Profesionalisme ini yakni Peraturan Presiden No. 2 Tahun 2016 tentang Rencana Kerja Pemerintah tahun 2017 dan Keputusan  Kepala BKN  No 131/KEP/2015 tentang Rencana Strategis Badan Kepegawaian Negara.

Acara selanjutnya dilanjutkan dengan sambutan oleh Kepala BKN Dr. Ir. Bima Haria Wibisana. Disela – sela acara ada pertunjukan tari dan seni kebudayaan khas Banyuwangi dan dilanjutkan dengan pemberian santunan terhadap anak yatim piatu.

Setelah itu dilanjutkan presentasi oleh Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian BKN Ibu Yulina Setiawati NN, S.H., M.M. Beliau menyampaikan tentang Kebijakan Pembinaan Jabatan Fungsional (Perspektif UU ASN & Permenpan No. 26 Tahun 2016). Pada Hari Kedua, Acara dilanjutkan dengan Proses Simulasi Penghitungan Indeks Profesionalisme ASN. 

Selengkapnya ......

7 Program Kerja BKN 2017

7 Program Kerja BKN 2017

Jakarta-Humas BKN, Mengawali kerangka kerja 2017, BKN sudah miliki 7 (tujuh) program kerja yang menjadi target prioritas untuk memastikan fungsi manajemen kepegawaian berlangsung cepat.

Program kerja prioritas BKN 2017 terdiri dari:
1. Pengembangan Information & Communication Technologies untuk mendukung digitalisasi sistem kepegawaian;
2. Talent Pool 4.000 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT);
3. Talent Development Center berupa peningkatan kualitas Pusat Pengembangan ASN;
4. Layanan kepegawaian berbasis less paper guna memangkas alur kompleks manajemen kepegawaian;
5. Presensi Online & e-Budgeting;
6. Optimalisasi Pelayanan Terpadu Kepegawaian Satu Pintu di Kantor Pusat BKN dan seluruh Kantor Regional BKN I hingga XIV;
7. Pengembangan Kantor Unit Pelayanan Teknis (UPT) menjangkau pelosok negeri guna mendekatkan layanan kepegawaian dan sinergi BKN dan Pemerintah Daerah.

Poin prioritas kerja tersebut disampaikan oleh Sekretaris Utama BKN, Usman Gumanti dalam Rapat Kerja Pemantapan Program dan Kegiatan BKN Tahun 2017, diikuti seluruh pejabat tinggi BKN Pusat dan Kepala Kantor Regional BKN yang berlangsung Kamis, (05/01) di Kantor Pusat BKN Jakarta.

Dalam kesempatan tersebut, setiap satuan unit kerja di lingkungan BKN memaparkan proyek perubahan yang menjadi inovasi dan prioritas kerja. Menanggapi hal tersebut, Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengingatkan akan pentingnya Team Working untuk mencapai target-target kerja yang telah ditetapkan. (sumber : bkn.go.id)

Selengkapnya ......

Seleksi Terbuka JPT Madya dan Pratama

Seleksi Terbuka JPT Madya dan Pratama

Dalam rangka mengisi lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, bersama ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat di lingkungan wilayah kerja Saudara untuk mengikuti seleksi terbuka.

Selengkapnya ......

Pengambilan Sumpah PNS

Pengambilan Sumpah PNS

“Sebagai seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) harus bisa menjaga kejujuran, integritas dan kinerja dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, guna mewujudkan PNS yang profesional dan bermartabat” demikian salah satu pesan yang disampaikan oleh Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya Ida Ayu Rai Sri Dewi, SH., M.Si pada acara Pengambilan Sumpah Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kantor Regional II BKN Surabaya hari Kamis, 2 Juni 2016 di Gedung Serbaguna Mojopahit Kantor Regional II BKN Surabaya.

Sebanyak 5 orang Pegawai Negeri Sipil yang telah diambil sumpahnya, terlebih dahulu harus melalui masa percobaan selama kurang lebih 1 tahun sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. Pengambilan Sumpah Pegawai Negeri Sipil dilakukan langsung oleh Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya Ida Ayu Rai Sri Dewi, SH., M.Si dihadapan Rohaniwan dan 2 orang saksi. Seorang Pegawai Negeri Sipil yang mengangkat sumpah/janji berdasarkan keyakinan agama/kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, menandakan bahwa pernyataan kesanggupan dalam sumpah/janji yang diucapkan tersebut juga ditujukan kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Tujuan dari pengambilan sumpah/janji pegawai ini adalah agar para aparatur sipil negara ini mempunyai kesetiaan dan ketaatan terhadap Pancasila, UUD Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945, Negara dan pemerintah serta bermental baik, bersih, jujur, berdaya guna dan penuh tanggung jawab terhadap tugasnya serta di dalam mendukung usaha pemerintah guna mendorong terciptanya good governance.

Upacara pengambilan sumpah ini dihadiri oleh seluruh Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, serta Jabatan Fungsional Tertentu.

Selengkapnya ......

Tes Calon Taruna STMKG Tahun 2016

Tes Calon Taruna STMKG Tahun 2016

Sidoarjo, (19/16) Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) Calon Taruna STMKG Tahun 2016 dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kantor Regional II BKN Surabaya telah selesai dilaksanakan selama 3(tiga) hari dengan 12(dua belas) sesi ujian. Jumlah peserta ujian di Provinsi Jawa Timur adalah 1.093 peserta dengan rincian  902 peserta login, 509 peserta memenuhi passing grade (56%) dan 393 peserta tidak memenuhi passing grade (44%).

Pada pelaksanaan tes ini nilai tertinggi diraih oleh NUR ALI MUHAMMAD No Peserta : 27K05164 dengan nilai 400. Selama tes dilaksanakan berjalan dengan tertib dan lancar sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

Selengkapnya ......

Tes Calon Praja IPDN Tahun 2016

Tes Calon Praja IPDN Tahun 2016

Sidoarjo, (13/16) Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) Calon Praja IPDN Tahun 2016 dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kantor Regional II BKN Surabaya telah selesai dilaksanakan selama 5(lima) hari dengan 23(dua puluh tiga) sesi ujian. Jumlah peserta ujian di Provinsi Jawa Timur adalah 2.129 peserta dengan rincian  1.840 peserta login, 776 peserta memenuhi passing grade (42%) dan 1.064 peserta tidak memenuhi passing grade (58%).

Pada pelaksanaan tes ini nilai tertinggi diraih oleh Dyon Pangestu Aji No Peserta : 357302218 dengan nilai 391 yang berasal dari daerah Kab.Malang. Selama tes dilaksanakan berjalan dengan tertib dan lancar sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Untuk selanjutnya pengumuman resmi terkait peserta yang berhak mengikuti tes tahap berikutnya akan di umumkan melalui website resmi IPDN. Dengan telah diselenggarakannya tes dengan metode CAT ini diharapkan didapatkan Calon Praja IPDN yang berkualitas dan berintegritas.

Selengkapnya ......

LAYANAN KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

  • LAYANAN BIDANG PENGANGKATAN DAN PENSIUNLAYANAN BIDANG PENGANGKATAN DAN PENSIUN
  • PELAYANAN BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANPELAYANAN BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN
  • ANJUNGAN MANDIRI KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYAANJUNGAN MANDIRI KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA
  • KONVERSI NIP BARUKONVERSI NIP BARU
LAYANAN BIDANG PENGANGKATAN DAN PENSIUN

LAYANAN BIDANG PENGANGKATAN DAN PENSIUN

Bidang Pengangkatan dan Pensiun mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penetapan Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil, pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, penetapan kenaikan pangkat pengabdian, pemberhentian dan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil dan Janda/ Dudanya yang telah mencapai batas usia pensiun danlatau meninggal dunia, Janda/Duda bagi Pensiunan yang meninggal dunia, serta pengelolaan tata naskah pensiun di wilayah kerjanya

Read more

PELAYANAN BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN

PELAYANAN BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN

Kenaikan Pangkat adalah salah satu layanan Kantor Regional II BKN Surabaya yang telah memenuhi standar ISO 9001:2008. Layanan ini merupakan layanan Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian, dimana secara teknis Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian akan memberikan persetujuan atas usulan Kenaikan Pangkat PNS pada instansi Pusat maupun Daerah dari Juru Muda Tk. I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b

Read more

ANJUNGAN MANDIRI KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

ANJUNGAN MANDIRI KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA

Anjungan Mandiri merupakan aplikasi berbasis web yang berisi informasi tentang kepegawaian, anjungan mandiri merupakan bentuk transparansi dan akuntabilitas Kanreg II BKN dalam penyelenggaraan manajemen PNS. Dengan adanya anjungan mandiri dapat memudahkan masyarakat khususnya PNS mengakses informasi kepegawaian antara lain Informasi Profil Kantor Regional II BKN Surabaya, Penetapan NIP baik dari Pengadaan Umum maupun tenaga honorer, juga penetapan nota pertimbangan Kenaikan Pangkat dan informasi penetapan pensiun dan informasi kepegawaian lainnya. Anjungan Mandiri ini didesain dengan touch screen (layar sentuh) sehingga membantu/memudahkan untuk mengoperasikan.

Read more

KONVERSI NIP BARU

KONVERSI NIP BARU

Dengan ditetapkannya Peraturan Kepala BKN Nomor 22 Tahun 2007 tanggal 28 Maret 2007 Tentang Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil, BKN telah melakukan konversi dari NIP lama menjadi NIP baru untuk seluruh PNS baik Pusat maupun PNS Daerah. Bagi PNS yang belum ditetapkan atau yang masih terdapat kesalahan konversi NIP, berdasarkan Peraturan Kepala BKN 43 tahun 2007 Tentang Tata Cara Permintaan, Penetapan dan Penggunaan Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Kepala BKN 14 tahun 2011 Tentang Pedoman Pengembangan Database Pegawai Negeri Sipil.

Persyaratan Perbaiakan dan Penerbitan SK Konversi NIP Baru :

  1. Surat pengantar dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) untuk instansi Daerah dan ditandatangani oleh pejabat terkait;
  2. Surat pengantar dari Instansi untuk instansi Pusat dan ditandatangani oleh pejabat terkait;
  3. SK CPNS;
  4. SK PNS;
  5. SK Kenaikan Pangkat Terakhir;
 
Read more

PROFIL BKN
PUBLIKASI
GALERI
MITRA KANREG II SURABAYA
DOWNLOAD CENTER
APP CENTER
INFO KUNJUNGAN WEB
© 2017 Kanreg II Surabaya Jl. Letjend S. Parman No. 6 Waru Sidoarjo
Telp: 031-8531038 Fax : 8532571 E-mail : kanreg2bkn.surabaya@yahoo.co.id